Bij ALDI grijp je zelf de kansen die op je pad komen. Dit zorgt voor bijzondere loopbaanpaden. Zo ook voor Tom. Hij is begonnen als verkoopmedewerker en runt inmiddels zijn eigen filiaal.
Aan het eind van de zomer van 2017 begon Tom bij ALDI om wat bij te verdienen naast zijn studie. 'Ik kreeg en krijg nog steeds een mooi salaris, al helemaal in vergelijking met andere supermarkten.'
Zijn toenmalige filiaalleider had veel vertrouwen in Tom en vroeg hem na een half jaar of hij interesse had in de functie van 2e vervangend filiaalmanager. Een kans die Tom met beide handen aangegrepen heeft. Bij ALDI grijp je immers zelf de kansen die op je pad komen.
Oorspronkelijk was het niet zijn plan om bij ALDI te blijven na het afronden van zijn studie, maar zoals hij zelf zegt 'Door het werken bij ALDI, bleef mijn ‘blauwe ALDI hart’ steeds groeien. Ik kreeg meer gevoel bij het werk en werd steeds nieuwsgieriger hoe het werk eruit zou zien na afronding van mijn studie. Ik kan mij nog goed herinneren dat een collega aangaf dat ik het goed zou doen als filiaalmanager. Dit zette mij nog verder aan het denken.'
Zo bleef Tom ook na zijn afstuderen bij ALDI, maar dan wel in de rol van 1e vervangend filiaalmanager. Hij had namelijk met zichzelf afgesproken dat hij graag wilde doorgroeien naar de volgende functie. 'Persoonlijke en professionele ontwikkeling zijn erg belangrijk voor mij. Zodra ik het gevoel heb dat ik mij niet meer ontwikkel, dan past de functie niet goed meer bij mij en wil ik door.'
Toen hij in opleiding kwam voor 1e vervangend filiaalmanager, werd hij al gauw overgeplaatst naar een ander filiaal. 'Een mooie kans om mezelf te bewijzen', vind Tom. Toen de winkel waar hij werkte vernieuwd werd, kwam de positie van filiaalmanager beschikbaar en gaf Tom aan klaar te zijn voor deze volgende stap.
Het is belangrijk om continu in gesprek te blijven met je leidinggevende, ook over je ambities, vindt Tom. ‘Je eigen ontwikkeling en die van anderen binnen een bedrijf vind ik erg belangrijk. Dat moet van twee kanten komen: aan de ene kant is het belangrijk dat het management oog heeft voor talent, maar aan de andere kant moet je je als medewerker ook laten zien en kenbaar maken wanneer je ambities hebt.’ Dit is iets wat hij nu als leidinggevende zelf ook probeert te stimuleren binnen zijn eigen team.
Wat Tom het leukste vindt aan zijn baan? ‘Dat is de variatie. Juist omdat ik nog veel op de werkvloer aanwezig ben en meehelp, heb ik een duidelijk beeld van de staat van de winkel.’ Het geeft hem daarnaast een enorm gevoel van voldoening wanneer zowel collega’s als klanten tevreden zijn.
Voorlopig ziet Tom nog genoeg uitdaging in zijn huidige rol van filiaalleider en heeft hij nog geen concreet nieuw doel gesteld. Al zou hij, wanneer hij langer in zijn functie zit, de rol van district sales manager wel als een logische vervolgstap zien. Maar voordat hij een vervolgstap wil maken, wil hij eerst de functie van filiaalmanager helemaal onder controle hebben.
In de gebruikte webbrowser is een opt-out-cookie geplaatst, die toekomstige gegevensverzameling en opslag door de Facebook-pixel op uw apparaat permanent voorkomt.
Niet meer verkrijgbaar
Deze aanbieding is helaas niet meer geldig.
Herinnering actief!
Herinnering bevestiging
Je ontvangt je herinnering op ${date} om ${time} uur.
Bevestiging van je e-mailadres
